フレキシブルな契約期間で繁閑期に対応

必要な時に、必要な人材を、必要な時間だけ活用することができます。契約期間をフレキシブルに設定することで、無駄なく人件費の固定化を防ぐことが出来ます。

採用・労働管理コストの削減、採用業務の軽減

自社での採用活動を行う必要がなく、給与計算や社会保険の加入手続きなども不要となり、労務管理にかかる負担やコストを軽減することができます。

即戦力人材の確保

突発的な欠員に対して、即戦力となる人材を確保できます。業務内容に適した人材を迅速に提供し、企業様の業務をサポートします。